Connectez vos outils RH et IT, paramétrez vos règles, et déléguez les créations et suspensions de comptes à des workflows simples. Youzer vous fait gagner un temps précieux sans alourdir votre quotidien IT.
Approuvé par les équipes IT
À chaque arrivée ou départ, vous jonglez entre le SIRH, les outils métiers et des procédures souvent floues. Avec Youzer, vos règles sont définies une fois, puis appliquées automatiquement. Moins d’oublis, plus de sécurité, et un vrai gain de temps pour votre quotidien IT.
En centralisant la gestion des accès de nos trois entités, Youzer nous fait gagner un temps précieux à chaque onboarding. Les accès sont prêts avant même l’arrivée du collaborateur.
Fini les oublis, les mails en double ou les comptes encore actifs sans raison. Un simple formulaire RH déclenche automatiquement la création ou la suspension des accès dans les bons outils, au bon moment. Vous gardez la main sans perdre de temps.
Vous n’avez pas besoin d’être expert pour industrialiser vos accès. Des profils types sont déjà configurés : vous sélectionnez un rôle, Youzer applique les bons droits, dans les bonnes applications, selon vos règles. C’est simple, sécurisé, et sans paramétrage complexe.
Même avec une petite équipe IT, vous mettez en place des pratiques solides : droits adaptés, accès maîtrisés, comptes désactivés au bon moment.
Youzer vous aide à gagner en rigueur et en sérénité, sans modifier vos outils ni alourdir vos journées. Vous fiabilisez les entrées et les sorties, éliminez les droits fantômes, et démontrez votre rigueur à vos partenaires.
Utilisez des modèles de création de comptes pour standardiser les processus.
Permettez aux managers de saisir facilement les informations nécessaires via des formulaires personnalisés.
Automatisation des suspensions
Suspendez automatiquement les accès lors des départs pour sécuriser votre SI.
Bénéficiez d'une vue d'ensemble claire de vos utilisateurs et de leurs accès.
On avait trop de cas particuliers, trop d’oralité, trop de manuels. Avec Youzer, on a centralisé, structuré et automatisé nos entrées, nos sorties et nos migrations internes.
Youzer propose une offre unique, complète, qui s’adapte à la taille de votre entreprise et à vos besoins spécifiques.
Pas de limitation fonctionnelle, pas de module essentiel à additionner — vous êtes opérationnel dès la mise en route.
Référentiel RH synchronisé
Connecteurs illimités
Workflows d'automatisation
Accès aux API de Youzer
Support illimité
Hébergement et montées de version
Non. Youzer a été conçu pour s’adapter à toutes les tailles d’organisation.
Vous choisissez ce que vous voulez automatiser, et le reste suit.
L’interface est simple, et vous êtes accompagnés tout au long du déploiement.
Youzer se construit en fonction des besoins, vous pouvez avoir une optimisation efficace avec quelques modules ou extrêmement développée.
Non. Quelques réunions suffisent pour connecter vos outils (SIRH, annuaire, messagerie…) et paramétrer vos premiers workflows.
Vous pouvez être opérationnel très rapidement, sans perturber votre quotidien.
Il est recommandé d'avoir une personne dédiée pour Youzer ce qui facilite la communication et la gestion dans votre entreprise.
C’est tout à fait possible.
Vous pouvez commencer simplement par les créations et suspensions de comptes, puis étendre à d’autres cas d’usage selon vos besoins. Vous pouvez avoir une utilisation efficace de Youzer avec le strict minimum pour commencer. Par exemple, vous reliez votre solution RH et une application critique et vous pouvez d’ores et déjà automatiser la gestion des comptes utilisateurs de cette application.
Oui. Vous pouvez piloter vos accès via des formulaires ou une interface dédiée.
Dès que vous êtes prêt à intégrer votre SIRH ou outil RH, la synchronisation est activable sans tout refaire.
Elle est progressive, accompagnée, et structurée par étapes :
1. Kick-off
2. Connexion aux outils existants
3. Mise en place de votre référentiel d’habilitation
4. Déploiement des premiers workflows
Passez à une gestion des accès structurée, automatisée et alignée sur vos besoins.