Une nouvelle approche de la gouvernance des identités, portée par My Youzer, qui rapproche les usages métiers des enjeux IT
Youzer annonce le lancement de My Youzer — une interface dédiée aux managers et utilisateurs finaux pour impliquer les métiers là où la gouvernance des accès se joue vraiment.
Jusqu’ici, la gouvernance des identités restait l’affaire exclusive des équipes IT. Résultat : des managers peu impliqués, des revues d’habilitations laborieuses, et une IT surchargée de demandes sans valeur ajoutée. My Youzer change la donne en donnant aux métiers une interface pensée pour eux — intuitive, autonome, et directement connectée à la plateforme Youzer.
Youzer fait le choix d’une approche à deux niveaux, pensée pour l’ensemble des parties prenantes : une plateforme dédiée aux équipes IT avec Youzer, et une interface intuitive orientée métiers avec My Youzer. Une vision qui place la gouvernance des accès là où elle prend tout son sens — au plus proche des décideurs et des utilisateurs.

Thierry Castaignos, responsable commercial chez Youzer : « La gestion des identités a longtemps été l’affaire exclusive des équipes IT. Avec My Youzer, nous donnons aux managers et aux métiers les moyens d’y contribuer activement, sans complexité. C’est cette combinaison — outil IT puissant et expérience utilisateur fluide — qui fait la différence dans la durée. »
Grâce à My Youzer, les managers et utilisateurs finaux peuvent ainsi avoir une vision claire des accès existants, participer activement aux revues d’habilitations ou encore accéder à un catalogue de services paramétrable. Toutes les parties prenantes au sujet de l’IGA pourront ainsi accéder à des bénéfices opérationnels concrets :
Avec My Youzer, Youzer franchit une étape structurante : faire de la gouvernance des identités un sujet partagé, où chaque partie prenante joue son rôle. Une approche qui transforme un chantier IT en levier d’efficacité et de sécurité pour toute l’organisation.
Passez à une gestion des accès structurée, automatisée et alignée sur vos besoins.