Reprenez le contrôle sur vos accès sans alourdir votre quotidien IT.
Avec Youzer, lancez des campagnes de revue des habilitations en quelques clics, impliquez vos managers et assurez votre conformité en continu.
Approuvé par les équipes IT
Au fil du temps, les droits s’accumulent :collaborateurs qui changent de poste
accès jamais retirés
comptes encore actifs après un départ
habilitations attribuées “temporairement”… mais jamais revuesRésultat : une perte de visibilité, des risques de sécurité et des audits compliqués.Sans processus structuré, il devient difficile de savoir qui a accès à quoi — et pourquoi.
En centralisant la gestion des accès de nos trois entités, Youzer nous fait gagner un temps précieux à chaque onboarding. Les accès sont prêts avant même l’arrivée du collaborateur.
Avec Youzer, vous organisez vos revues d’habilitations de bout en bout :sélection des applications à contrôler
envoi automatique des demandes de validation
implication directe des managers
suivi en temps réel des validationsChaque responsable valide (ou refuse) les accès de son équipe, sans dépendre de l’IT.
Vous gardez la maîtrise, sans gérer les relances manuellement.
- Éliminez les accès inutiles ou obsolètes :
- Réduisez les risques liés aux comptes surhabilités
- Détectez les anomalies et comptes orphelins
- Assurez une gouvernance claire des accès
Youzer vous permet de démontrer à tout moment que vos habilitations sont maîtrisées, grâce à une vision centralisée et des traces complètes.
Moins de charge IT, plus de contrôle
- Plus de relances manuelles
- Plus de fichiers Excel à maintenir
- Plus de dépendance aux équipes IT pour valider les accès
Les managers deviennent acteurs, l’IT reste pilote.
Résultat : un processus fluide, rapide et fiable.
Chaque revue est tracée :historique des validations
décisions documentées
export des résultatsVous disposez d’un historique complet pour vos audits internes, ISO, RGPD ou NIS2.
Choisissez les applications, populations ou types d’accès à contrôler.
Les managers ou les valideurs reçoivent automatiquement une demande de validation des droits.
Relances automatiques, suivi des réponses, actions appliquées : tout est centralisé.
On avait trop de cas particuliers, trop d’oralité, trop de manuels. Avec Youzer, on a centralisé, structuré et automatisé nos entrées, nos sorties et nos migrations internes.
Youzer propose une offre unique, complète, qui s’adapte à la taille de votre entreprise et à vos besoins spécifiques.
Pas de limitation fonctionnelle, pas de module essentiel à additionner — vous êtes opérationnel dès la mise en route.
Référentiel RH synchronisé
Connecteurs illimités
Workflows d'automatisation
Accès aux API de Youzer
Support illimité
Hébergement et montées de version
Non. Youzer a été conçu pour s’adapter à toutes les tailles d’organisation.
Vous choisissez ce que vous voulez automatiser, et le reste suit.
L’interface est simple, et vous êtes accompagnés tout au long du déploiement.
Youzer se construit en fonction des besoins, vous pouvez avoir une optimisation efficace avec quelques modules ou extrêmement développée.
Non. Quelques réunions suffisent pour connecter vos outils (SIRH, annuaire, messagerie…) et paramétrer vos premiers workflows.
Vous pouvez être opérationnel très rapidement, sans perturber votre quotidien.
Il est recommandé d'avoir une personne dédiée pour Youzer ce qui facilite la communication et la gestion dans votre entreprise.
C’est tout à fait possible.
Vous pouvez commencer simplement par les créations et suspensions de comptes, puis étendre à d’autres cas d’usage selon vos besoins. Vous pouvez avoir une utilisation efficace de Youzer avec le strict minimum pour commencer. Par exemple, vous reliez votre solution RH et une application critique et vous pouvez d’ores et déjà automatiser la gestion des comptes utilisateurs de cette application.
Oui. Vous pouvez piloter vos accès via des formulaires ou une interface dédiée.
Dès que vous êtes prêt à intégrer votre SIRH ou outil RH, la synchronisation est activable sans tout refaire.
Elle est progressive, accompagnée, et structurée par étapes :
1. Kick-off
2. Connexion aux outils existants
3. Mise en place de votre référentiel d’habilitation
4. Déploiement des premiers workflows
Passez à une gestion des accès structurée, automatisée et alignée sur vos besoins.