Gestion des utilisateurs – catégorie

Gestion des utilisateurs

Découvrez nos articles et nos conseils sur la gestion des utilisateurs.

RH et IT réconciliez vous pour les collaborateurs

RH et IT : je t’aime moi non plus !

Sommaire Les relations IT / RH : des services en grand bouleversement RH : un boom technologique Dans le contexte de développement technologique que connaissent aujourd’hui les entreprises, un service semble affronter plus de difficultés que les autres : le service des ressources humaines. Même si les contraintes et les opportunités liées à cet accroissement

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gérer le offboarding

Un processus de Offboarding est-il vraiment nécessaire ?

Le offboarding qu’est-ce que c’est ?  Lors du recrutement d’un collaborateur, il se passe trois étapes majeures pendant sa période en entreprise : Son arrivée dans l’entreprise, qui déclenche généralement un processus de onboarding, Son évolution au sein de l’entreprise (changement de poste manager, responsabilité…), Son départ, au moment duquel un autre processus est mis

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Quel rôle joue le manager dans la gestion des accès

Quel rôle joue le manager dans la gestion des accès ?

Très souvent, les managers ont ce rôle d’interface entre la direction et les employés qu’ils gèrent. Cette position parfois compliquée possède en réalité un énorme potentiel vis-à-vis de la gestion des comptes et des accès logiciels. D’un côté, le manager est informé sur les stratégies relatives à l’IT, à la sécurité des données et aux

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comment accueillir un nouveau collaborateur

Comment accueillir un nouveau collaborateur

Comment accueillir un nouveau collaborateur Une petite anecdote – pas si anecdotique sur l’arrivée d’un nouveau collaborateur. Est-ce que ça ne vous rappellerait pas une situation déjà vécue ? (le nouveau) – Bonjour, je suis Pierre, on m’a dit de venir ici à 9h parce que je viens d’être embauché au service marketing. (l’assistante) –

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gérer le onboarding d'un nouveau collaborateur

Gérer le « onboarding » d’un nouveau collaborateur

Est-ce-que vous avez un process pour gérer l’arrivée d’un nouveau collaborateur – communément appelé le « onboarding » – dans votre entreprise ?  Plus ou moins formalisé, certainement mais avez-vous pensé à tout ? Le processus d’onboarding commence plusieurs semaines ou plusieurs mois avant l’arrivée du collaborateur Ce process d’arrivée commence à la date où

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