Le cycle de vie d'un utilisateur en entreprise représente les différentes étapes et transitions qu'un employé traverse tout au long de sa carrière au sein de l'organisation.
Du point de vue RH nous retrouvons ces différentes étapes : recrutement, intégration, développement et formation, performance et évaluation, évolution de carrière, engagement et fidélisation, départ ou retraite.
Du point de vue informatique, cela implique la création des comptes lors de l'arrivée, la modification des droits et des accès lors de mobilités internes, la suspension des comptes lors de longues absences et la suppression des comptes lors du départ de l'utilisateur.
C'est un processus continu qui implique l'inscription, l'authentification, l'autorisation, l'utilisation, la révision et la mise à jour des droits d'accès, ainsi que la désactivation des comptes utilisateur.
Il doit être géré de manière efficace pour assurer la sécurité du système d'information.