
PeopleSpheres est une plateforme SaaS qui permet aux entreprises de créer leur propre système d'information RH (SIRH) sur-mesure en intégrant différentes briques logicielles RH de leur choix.
PeopleSpheres est une plateforme d'agrégation flexible qui permet aux entreprises de construire leur écosystème RH idéal en connectant différentes solutions spécialisées sur une seule interface centralisée.
.webp)
Données importées (connecteur RH)
Le connecteur récupère un ensemble complet d'informations sur vos collaborateurs :
• Identité : Nom, Prénom, Email, Date de naissance• Contrat : Date d'arrivée, Date de départ, Type de contrat, Date de fin de contrat
• Organisation : Manager, RRH, Tuteur, Position, Business Unit, Département
• Contact : Coordonnées professionnelles, Téléphone mobile
• Parcours : Parcours professionnel, Ancienneté
• Onboarding/Offboarding : Rapport d'étonnement, Exit interview
• Statut : Actif / SuspenduLe connecteur récupère automatiquement les champs disponibles pour le mapping.
Actions automatisées (connecteur applicatif)
Le connecteur permet d'automatiser les actions suivantes :
• Création de compte : Création automatique d'un utilisateur PeopleSphères avec tous ses attributs
• Modification : Mise à jour des informations (nom, prénom, dates, manager, position, etc.)
• Gestion des relations : Attribution du manager, RRH, tuteur
.webp)
Configuration requise
Pour configurer le connecteur, vous aurez besoin de :
• Login : Nom d'utilisateur PeopleSphères• Mot de passe : Mot de passe du compte
• URL : URL de votre environnement (optionnel, production par défaut)Le connecteur supporte les environnements Production (monportailrh.com) et Préproduction.
Mapping des attributs
Le connecteur offre un mapping flexible :
• Attributs standards : Nom, Prénom, Date d'arrivée, Date de départ, Manager, Téléphone
• Attributs personnalisés : Tous les champs PeopleSphères peuvent être mappés
• Champs composites : Support des sous-champs (ex: contrat.date_fin)
• Listes hiérarchiques : Support des positions, BU, catégories socio-professionnelles
Cas d'usage
• Onboarding automatisé : Dès qu'un collaborateur est créé dans PeopleSphères, il apparaît automatiquement dans Youzer
• Gestion des changements : Les changements de poste, manager ou département sont détectés et répercutés
• Offboarding sécurisé : La date de fin de contrat permet de déclencher automatiquement le déprovisionnement
• Création de comptes : Les nouveaux utilisateurs peuvent être créés automatiquement dans PeopleSphères
• Synchronisation bidirectionnelle : Mise à jour des informations depuis Youzer vers PeopleSphères
